Convenios de empresa
Un beneficio que se usa vale más que uno barato. Con cinco sedes repartidas en la región, cada trabajador entrena donde le queda y el convenio deja de ser un papel.
Tramos
Descuento según cuántos sean
Sobre el plan de todas las sedes ($42.900 mensual). El trabajador puede subir a familiar pagando la diferencia.
| Tramo | Descuento | Valor por persona | Incluye además |
|---|---|---|---|
| 15 a 49 trabajadores | 20 % | $34.320 | Facturación mensual única |
| 50 a 149 trabajadores | 30 % | $30.030 | Reporte trimestral de uso |
| 150 o más | 35 % | $27.885 | Charlas de salud en tu empresa |
Cómo funciona
De la firma al primer entrenamiento
Toma dos semanas desde que firmamos. La parte lenta no es la nuestra: es reunir la nómina.
Hablar con el área de empresas- 01
Reunión y propuesta
Cuántos son, dónde viven y qué esperan del beneficio. Con eso armamos la propuesta.
- 02
Convenio firmado
Un documento con el tramo, el valor y la vigencia. Sin cláusula de permanencia para la empresa.
- 03
Inscripción de los trabajadores
Con RUT y correo. Cada uno elige su sede y activa su cuenta en la app.
- 04
Facturación única
Una factura al mes a la empresa, con el detalle de quiénes están activos.
- 05
Reporte trimestral
Cuántos usaron el beneficio de verdad. Si es bajo, te decimos por qué y qué se puede cambiar.
Lo que no prometemos
Dos advertencias honestas
Esto no baja el ausentismo solo
Hay estudios en los dos sentidos y depende de muchísimo más que un gimnasio. Si alguien te promete una cifra de reducción de licencias, desconfía: nosotros no la vamos a dar.
El uso real ronda el 40 %
De cada diez inscritos, cuatro entrenan con regularidad el primer año. Lo decimos antes de firmar para que dimensiones bien el presupuesto y no te lleves la sorpresa en el reporte.